Dit is waarom wij hebben geen last hebben van personeelstekorten

De horeca kampt met grote personeelstekorten. Veel ondernemers vinden het lastig om goede mensen te vinden én te houden.

Bij Kompas Loosdrecht merken we daar opvallend weinig van.

Ons geheim? Dat is eigenlijk heel simpel. Het draait bij ons om mensen, sfeer en aandacht.

Een groot deel van ons team bestaat uit jongeren en studenten. Veel van hen blijven jarenlang bij ons werken. Dat is geen toeval. Ze komen vaak via via binnen, aangedragen door iemand die hier al werkt. En dat zegt eigenlijk alles.

Vraag je aan onze medewerkers waarom ze bij Kompas werken, dan hoor je vaak: “Het is gewoon heel gezellig.” Natuurlijk helpt het dat we veel vaste gasten hebben die telkens terugkomen. Dat geeft rust, vertrouwen en herkenning. Maar er is meer.

We houden écht rekening met ons personeel:

• We weten wie wanneer moet studeren, trainen of andere verplichtingen heeft.
• We zorgen ervoor dat iedereen ook gewoon een feestje kan meepakken in het weekend.
• En we maken het rooster altijd in goed overleg.
• Voor wie meer wil, bieden we opleidingen en doorgroeimogelijkheden.

Is dit een magische succesformule? Nee, waarschijnlijk niet.. Het is wat ons betreft de basis van goed werkgeverschap en gastvrijheid.

Als je investeert in je mensen, investeren zij ook terug. En dat merk je. Aan de sfeer, aan de samenwerking en aan hoe nieuwe collega’s zich welkom voelen.